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人才是企業(yè)的財(cái)富,內(nèi)蒙古南璞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司廣開(kāi)渠道，敞開(kāi)大門(mén)吸納人才，通過(guò)社會(huì)招聘、接收大學(xué)生、內(nèi)部培養(yǎng)、企業(yè)引進(jìn)等措施，整合企業(yè)的人力資源，并對(duì)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；公司鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)考取各類證書(shū)并給予報(bào)銷；充分提供事業(yè)平臺(tái)，使員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的成長(zhǎng)形成良性互動(dòng)。在勞動(dòng)保障上，員工享受著較高的工資待遇，除國(guó)家法定假期之外，公司給予各種假期待遇。多年來(lái)，南璞地產(chǎn)始終堅(jiān)持以人為本，為員工營(yíng)造了一個(gè)安心舒適的工作環(huán)境、生活環(huán)境。并努力營(yíng)造"家"的氛圍：領(lǐng)導(dǎo)像對(duì)待家庭成員一樣關(guān)心每一位員工的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、健康、收入和生活，員工把公司當(dāng)做家一樣的熱愛(ài)、忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)和關(guān)心。

人才理念：企業(yè)重視人才、愛(ài)護(hù)人才、合理開(kāi)發(fā)人才、 廣開(kāi)渠道引進(jìn)人才、使用人才、留住人才。

提升的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀念：謀事在人，成事也在人。